Prof. Dr. F. Pınar Acar, Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü'nde Organizasyonlar ve Yönetim alanında öğretim üyesidir. Doktora derecesini Texas Tech Universitesi’nden (ABD) almıştır. Araştırmalarında grup çeşitliliğinin ve bireysel farklılıkların örgüt, takım ve bireysel düzeyde etkilerini boylamsal olarak incelemeyi amaçlamaktadır. Dr. Acar’ın çalışmaları, çeşitliliği sabit, nesnel bir kavram yerine öznel, algılanan ve zaman içinde değişebilen bir kavram olarak ele almakta ve çeşitliliğin olumsuz etkilerini hafifletebilecek, olumlu etkilerini pekiştirecek potansiyel grup ve örgüt düzeyinde olguları araştırmaktadır. Dr Acar, çeşitliliğe ek olarak, kadın liderlere ilişkin algı ve önyargıları ve bunların karar vericileri nasıl etkileyebileceklerini incelemektedir. Prof. Dr. Canan Sümer ile birlikte, kadınların erkeklere göre riskli liderlik pozisyonlarına atanma olasılığının daha yüksek olduğu fikri olan cam uçurumun oluşumunu Türkiye bağlamında incelemiştir. Ayrıca, pozitif ve negatif lider davranışlarının izleyenler tarafından kadın ve erkek liderlere farklı atıflarını da araştırma konuları arasında yer almaktadır. Dr. Acar’ın çalışmaları Human Resource Management, Applied Psychology: An International Review, and METU Studies in Development gibi çeşitli uluslararası ve ulusal dergilerde yayınlanmıştır. Ayrıca araştırmalarını düzenli olarak European Group for Organizational Studies (EGOS), European Academy of Management (EURAM), Academy of Management, and European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) gibi uluslararası konferanslarda sunar. ORCID NO: https://orcid.org/0000-0002-2874-2511 WEB: https://avesis.metu.edu.tr/pacar