TÜBİTAK tarafından desteklenen projemiz Project AIMSS’in (Abusive Supervision, Workplace Incivility, Mobbing, Sexism ve Sexual Harassment*) iki amacı bulunmaktadır:
- Nitel ve nicel yöntemler kullanarak, kültürel bir bakış açısıyla kötü muamele türlerini tanımlamak, psikometrik kalitesi yüksek ölçüm araçları geliştirmek ve kötü muamele türlerinin yaygın sonuçlarının saptamak.
- İş yerinde kötü muamele türlerine ilişkin çalışan ve yöneticilerin farkındalığını artırmaya yönelik önleyici bir müdahale programı geliştirmek ve bu programın etkililiğini test etmek.
AIMSS Projesi hakkında daha fazla bilgi için tıklayınız.
- Abusive Supervision: İstismarcı Yöneticilik
- Workplace Incivility: İş Yeri Nezaketsizliği
- Mobbing: İş Yerinde Psikolojik Taciz
- Sexism: Cinsiyetçilik
- Sexual Harassment: Cinsel Taciz
“Nezaketsizlikten Tacize, İş Yerinde Kötü Muamele: Kültürel Bağlamda Sonuçlar ve Müdahale Yöntemleri” (Proje No: 119K363)
