Contact Info
E-Posta: agoncu@cankaya.edu.tr
Doç. Dr. Aslı Göncü Köse
Çankaya Üniversitesi
Education
Ph.D., Social Psychology, Department of Psychology, Middle East Technical University, Ankara, Turkey (2006-2011)
Ph.D., Industrial and Organizational Psychology, (Graduate Exchange Student) Department of Psychology, University of South Florida, Tampa, FL, USA (2008-2009)
M.A., Industrial and Organizational Psychology, Department of Psychology, Koç University, Istanbul, Turkey (2004-2006)
Minor Degree in Studies in Administration, Department of Political Sciences and Public Administration, Middle East Technical University, Ankara, Turkey (2001-2004)
B.S., Psychology, Department of Psychology, Middle East Technical University, Ankara, Turkey (1999-2004)
Doç. Dr. Aslı Göncü Köse 2004 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) Psikoloji Bölümü’nden mezun olmuştur. Ayrıca, ODTÜ’de Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü Yönetim Çalışmaları Yandal programını bitirmiştir. Koç Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Endüstri ve Örgüt Psikolojisi yüksek lisans programında burslu olarak sürdürdüğü eğitimini 2006 yılında tamamlamıştır. 2006 yılında ODTÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Psikoloji doktora programına devam eden Doç. Dr. Aslı Göncü Köse, 2008-2009 yılları arasında A.B.D.’de bulunan University of South Florida’da burslu doktora değişim öğrencisi olarak Endüstri ve Örgüt Psikolojisi doktora programında dersler almış ve Bahar döneminde bu üniversitede öğretim asistanı olarak çalışmıştır. Yüksek lisans tezini temel alarak Prof. Dr. Zeynep Aycan ve Doç. Dr. Russell E. Johnson ile birlikte yazdığı “Effects of Paternalistic and Transformational Leadership on Follower Outcomes – Babacan/Anaç ve Dönüşümcü Liderlik Tiplerinin Takipçiler Üzerindeki Etkileri” başlıklı makale ile uluslararası bir kongre olan The International Academy of Management and Business 2009 Güz Konferansı’nda “En İyi Öğrenci Makalesi” ödülünü kazanmıştır. 2011 yılında doktora eğitimini tamamlamış ve “Leader Group Prototypicality and Followers’ Identification: Predictors, Mediating Processes and Follower Outcomes – Lider-Grup Benzerliği ve Takipçilerin Özdeşleşme Süreçleri: Aracı Süreçler ve Takipçiler Üzerindeki Yansımalar” başlıklı doktora tezi 2012 yılında “Orta Doğu Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü 2010-2011 Eğitim ve Öğretim Yılı Psikoloji Doktora Programı En İyi Tez Ödülü” ve “ODTÜ Fen-Edebiyat Fakültesi 2012 Yılın Doktora Tezi Kalbiye Tansel Yayın Ödülü” olmak üzere iki ayrı ödüle layık görülmüştür. 2011 yılı Temmuz ayında Çankaya Üniversitesi Psikoloji Bölümü’nün kuruluş çalışmalarını tamamlayan akademisyenler arasında yer almış ve Psikoloji Bölümü’nün Kurucu Bölüm Başkanı olmuştur. 2015 yılı Ekim ayında Üniversitelerarası Kurul’dan Sosyal Psikoloji alanında Doçenlik derecesini almıştır. 2017 Şubat – 2017 Aralık tarihleri arasında Çankaya Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Dekan Yardımcılığı görevini yapmış olan ve halen Psikoloji Bölüm Başkanı olarak görev yapan Doç. Dr. Aslı Göncü Köse’nin yayımlanmış “Farklı Olan Değil, Ayn(a) Olan Kazanır: Bir Yönetici Olarak Grup Prototipi Lider Olmak” başlıklı bir kitabı, üç kitap bölümü, uluslararası ve ulusal bilimsel dergilerde makaleleri, uluslararası ve ulusal kongre ve konferanslarda davetli konuşmacı olarak verdiği seminerleri, uluslararası ve ulusal kongre ve konferanslarda sözel ve poster olarak sunulmuş çok sayıda bilimsel araştırması bulunmaktadır. Başlıca araştırma alanları arasında liderlik, liderlik süreçlerinde etkili olan takipçi motivasyonları ve atıf süreçleri, istismarcı yöneticilik, iş yerinde psikolojik taciz ve karanlık üçlü kişilik özelliklerini yordayan ailevi ve sosyal faktörler ile bu kişilik özelliklerinin ikili ilişkilerde ve çalışma hayatındaki davranışlar ile siyasi tercihler üzerindeki yansımaları gelmektedir.